行政院拍板推動加薪政策，釋出改善薪資結構與回應民生壓力的明確訊號。在通膨壓力未歇、民眾實質所得成長有限的背景下，此舉被視為穩定內需與提振信心的重要手段。然而，調薪政策在帶來短期正面效果的同時，其對產業競爭力、物價走勢與勞動市場結構的中長期影響，也引發各界關注。 從政策面觀察，政府此次出手調薪，除回應社會對「薪資停滯」的不滿，也帶有政策示範意味，試圖透過公部門或制度性調整，帶動民間企業跟進。此一作法過去並非沒有先例，但成效往往取決於整體經濟環境與企業獲利狀況。當前台灣出口與科技產業仍具韌性，為調薪提供一定空間，但內需產業與中小企業的承受能力，則呈現明顯落差。 企業界的態度呈現分歧。一方面，大型企業與部分高附加價值產業相對有能力調整薪資結構，並視為留才與提升士氣的契機；另一方面，中小企業則普遍憂心固定成本上升，恐進一步壓縮利潤空間，甚至轉嫁至商品價格。若調薪未能同步帶動生產力提升，可能形成「成本推升型通膨」，抵銷政策原欲提升實質購買力的效果。 從勞動市場結構來看，加薪政策長期效果仍有待檢驗。台灣長年面臨低薪與高工時並存的問題，背後牽涉產業結構、勞資談

蕭美琴26日出席「2026台灣部落觀光嘉年華」開幕典禮表示，台灣16個原住民族各具獨特文化、語言與傳統，蘊含豐富動人的部落故事，是台灣最珍貴的文化資產，期盼透過部落觀光，吸引更多國內外旅客深入認識台灣多元文化。 她指出，台灣社會的共同價值在於對多元文化的尊重與包容，不同族群共享這片土地，每個原住民族的文化皆值得深入理解。她強調，「認識土地」是建立自信的重要起點，而走進部落、理解傳承數百甚至上千年的文化，是最直接的方式。 她提到，部落不僅擁有豐富的歲時祭儀、美食與文化活動，也蘊含發展觀光與產業的潛力。她以過去在花蓮服務十年的經驗表示，部落文化讓人生更加豐富，也期盼透過觀光帶動地方發展，讓青年有機會留在家鄉延續文化。 致詞中，她也以英文向國際友人介紹，台灣原住民族文化充滿生命力，是構成台灣精神的重要基礎，展現台灣與世界連結的多元面貌。 她並分享日前訪問帛琉的經驗，指出海洋不僅未阻隔彼此，反而成為文化交流的橋梁；同時提及蘭嶼達悟族與菲律賓巴丹島之間的歷史淵源，近年透過拼板舟航行，重新串聯跨國文化記憶。 她表示，台灣除了科技與地緣政治的重要性外，更值得被

照片來源：中時新聞網 由中國主辦的第十八屆海峽論壇13日在福建廈門登場，官方定調延續「擴大民間交流、深化融合發展」主軸，規畫基層、青年、文化、經濟等多場論壇活動，企圖在當前兩岸官方互動低迷之際，維持交流熱度。大會宣稱將透過多元議題討論與參訪行程，強化兩岸民意互動基礎。 💡台灣官方設限與政策立場 面對今年論壇，大陸委員會公開宣布禁止中央機關與地方政府人員參加，強調在兩岸互信不足與中國加強對台政治操作背景下，官方不宜「以公務身分」出席具高度政治意涵的平台。 💡中國定位 民間交流與融合發展 中國方面將海峽論壇定位為「兩岸民間最廣泛、最多元的交流平台」，宣稱透過論壇系列活動，促進基層互動、拓展青年往來並帶動經貿合作，營造「共同家園、融合發展」氛圍。 相關評論指出，在兩岸制度性協商停擺的情況下，論壇兼具政策發布窗口與「壓低政治調門、拉高民間互動」的功能，被納入推動兩岸融合發展示範區的整體戰略布局。 💡維繫交流、創造合作契機 支持者認為，海峽論壇長年匯集基層鄉鎮、宗教團體、青年學子與文化、商會等多元角色，讓原本難以直接對話的群體得以面對面交流，降低刻板

被視為追蹤華爾街「聰明錢」的重要指標，美股最新一季13F持股報告出爐，台積電ADR躍居多位億萬富豪級基金經理人投資組合中的五大核心持股之一，僅次於亞馬遜，風頭蓋過輝達、蘋果與微軟等科技巨頭。 市場解讀，這不僅凸顯台積電在AI時代晶圓代工的關鍵角色，也意味國際資金對台積電長期成長動能的信心正在升溫。 綜合13F申報資料與外資研究，近期包括管理哈佛大學校產基金的哈佛管理公司，以及老虎環球管理等明星機構，皆大幅加碼台積電ADR持股，部分機構甚至將台積電拉升為資產配置中的核心部位。 同一時間，亞馬遜在多家對沖基金投組中持續穩坐前幾大持股，成為本季增持幅度最大的標的，台積電則緊追在後，成為硬體與半導體鏈中最受青睞的「新核心」。 從產業結構來看，本季13F報告呈現「重硬體、輕軟體」的鮮明風向，資金自部分高估值軟體股撤出，一致轉進受惠AI應用擴張的半導體、記憶體與伺服器相關個股，台積電因掌握先進製程與AI晶片代工訂單，成為最大贏家之一。 法人指出，在AI、高速運算與雲端需求延續下，台積電有望持續吸引長線資金布局，不過也提醒，短線股價已反映部分樂觀預期，後續仍須

網路謠言不是今天才出現的新型病毒，而是在社群流量至上、吸睛大於事實與查證責任長期失靈交錯之下，被集體「看見」的公共安全黑洞。近日有網友發文聲稱「廣州白雲機場新投入的第五跑道疑似塌陷」，迫使機場於 6 月 2 日出面澄清是不實消息並憤而報警，我們真正該問的，恐怕不是「這個人怎麼敢亂寫」，而是「為什麼這種一眼看去漏洞百出的爆料能輕易點燃恐慌」。 💡 啟用才半年的「重大基建塌陷」 這起謠言事件的背後，是「流量焦慮」與「惡意博眼球」的全面滲透。被指控塌陷的白雲機場第五跑道，是 2025 年 10 月 30 日才剛啟用的國家級重大工程，位於 T3 航廈東側，長達 3600 公尺，能滿足 B777、A350 等全球大型 E 類飛機的起降需求。然而，這座承載著全球無數旅客安全的前沿基建，卻因為一張照片、一段文字，在社群平台上被降維抹黑。當造謠者可以輕易拋出「疑似塌陷」的驚悚標題時，原本嚴謹的航空安全，就在輿論場中被日常性地消解與恐嚇。 💡 為什麼「現在」要大動作報警？ 從官方動作來看，網路謠言與集體恐慌並非今年才突然惡化，而是長期存在且基底糜爛。隨著近年有

華語影壇的「無厘頭」傳奇，這次不拍大銀幕，而是直接把目光投向了AI。近日，「蘇州高鐵新城」官方帳號披露，喜劇大師周星馳攜旗下比高集團，正式完成對「互動之星」的戰略入股。當這位曾用《大話西遊》、《唐伯虎點秋香》陪伴數代人的殿堂級電影人，選擇與中國AI劇集及互動影遊的領頭羊企業深度綁定時，我們真正該問的，恐怕不是「星爺這次要拍什麼」，而是「為什麼連最頂尖的傳統影視巨頭，都不得不向這場數位科技海嘯低頭」。 💡 星爺與「互動之星」的跨界連線 這次入股的背後，是「傳統創意」與「生成式AI技術」的全面合流。蘇州互動之星網路科技進駐以來，便深耕AI劇集與互動影遊這條新賽道。這類結合了遊戲與影視的「微短劇／互動劇」型態，是近年數位內容市場暴增的絕對風口。當傳統影視創作的漫長週期與高昂成本，遇上AI的「前沿技術」與比高集團的「海量IP儲備」時，影視產業的生產關係，正在被日常性地顛覆與重構。 💡 為什麼「現在」要大動作佈局？ 從產業趨勢來看，傳統電影市場的降溫與數位娛樂的碎片化，並非今年才突然惡化，而是長期累積的結構性轉型。近年影視產業面臨流量紅利見頂、年輕觀眾

COMPUTEX 2026台北登場 💡黃仁勳展前開講 台北成AI路線圖發布主場 今年COMPUTEX以「AI TOGETHER」為年度主題，展區橫跨南港展覽館1、2館、世貿一館及台北國際會議中心，規模創歷年新高，主軸從AI基礎建設、AI運算平台、Edge AI、AI PC一路延伸到實體AI與垂直場域應用。 輝達創辦人暨執行長黃仁勳則預計在6月1日上午於台北流行音樂中心舉行GTC Taipei主題演講，搶在電腦展正式開幕前率先揭露新一代AI技術藍圖與生態系布局。 💡各國科技龍頭到齊 中國廠商踴躍亮相 本屆COMPUTEX共有33國、約1500家廠商參展，使用超過6000個展位，從品牌、晶片、代工，到雲端服務、資安與新創齊聚一堂，市值合計逾10兆美元，充分展現全球AI生態系在台北集結的氣勢。 國際指標企業包括NVIDIA、高通、英特爾、Marvell、恩智浦、三星電子、德州儀器等，將透過主題演講與大規模展區，展示最新AI運算、通訊與平台解決方案。 值得關注的是，今年中國廠商參展踴躍，延續近年在AI伺服器零組件、雲端服務、儲存設備與工業電腦領域的布

毒駕不是突然出現的新問題，而是在新興毒品氾濫、查緝技術進步與制度長期失靈交錯之下，被集體「看見」的公共安全黑洞。只是當社會輿論聚焦在一件又一件離譜案件時，我們真正該問的，恐怕不是「怎麼現在這麼多」，而是「為什麼拖到現在才正視」。 💡新興毒品與「喪屍煙」 毒駕暴增的背後，是新興毒品與電子煙載具的全面滲透。依託咪酯類「太空油」等新興毒品，是近年毒駕案件暴增的重要原因之一。這類毒品往往偽裝成「潮流電子煙」，在年輕族群與街頭快速流通，吸食門檻大幅降低，當新興毒品可以像日常商品一樣，在網路與實體店面半公開流通，毒駕就不再是個案，而成為日常交通的一部分。 💡為什麼「現在」看起來特別多？ 從數字來看，毒駕問題並非今年才突然冒出，而是長期存在、近年急速惡化。去年底起，交通主管機關修法，引進「毒品唾液快篩試劑」，警方可以像酒測一樣，在路檢現場直接快篩毒品反應，過去難以掌握的毒駕「黑數」，因此被大量揪出。 💡法規趕路，還是毒品在領先？ 面對毒駕害命頻傳，司法與行政部門這兩年不斷祭出更重的處罰與管理措施，將毒駕從「具體危險犯」改為「抽象危險犯」，只要檢體中毒品濃

三班護病比入法上路　護理荒是解方起點？還是醫療崩解前奏？ 制度入法　從人力崩盤走向政策介入 台灣長期面臨護理人力流失問題，疫情後更顯嚴重。為回應基層壓力，政府推動「三班護病比」正式入法，明定不同班別（白班、小夜、大夜）護理師照護病人上限，例如醫學中心白班約1:8、小夜1:10、大夜1:13，試圖以法律強制醫院補足人力。 表面上，這象徵政府終於從「呼籲改善」走向「制度約束」，也回應護理團體多年訴求。但同時也把原本市場調節的人力問題，轉變為法律責任，一旦未達標，醫院可能面臨懲處或限縮收治。 護病比背後　不是人不夠而是制度留不住人 問題關鍵不只是「護理師不足」，而是「護理師留不住」。根據多方統計，台灣具證照護理人員超過30萬，但實際執業比例不到六成，顯示流失主因在於高工時、高壓力與薪資結構失衡。 在這樣的結構下，入法雖然提高標準，卻沒有同步解決薪資、工時與職場環境，反而可能出現另一種結果——醫院因補不齊人力，被迫關床、減診甚至限制急診收治，將壓力轉嫁到整體醫療量能。 換句話說，政策鎖定的是「分配問題」，但根本仍是「供給與誘因失衡」。 從勞動保障走向醫療

川習會釋出訊號 合作仍是世界主旋律 💡貿易與關稅 美國希望降低對中貿易逆差，中國希望美方放寬部分科技與晶片限制，雙方可能延長目前的「關稅休戰」。 💡台灣議題 中國要求美國減少對台軍售與支持，美國則持續關注台海穩定，台灣仍是中美最敏感的核心問題之一。 💡科技與 AI 競爭 雙方討論人工智慧、晶片與科技出口限制，美國擔心技術外流，中國希望取得更多高階半導體技術。 💡稀土與供應鏈 美國希望取得中國稀土供應保障，中國則希望換取更多經濟與技術合作空間。 💡伊朗與中東局勢 美國希望中國協助處理伊朗問題，中國則不願完全站在美國立場，雙方都擔心能源與航運危機影響全球經濟。 💡芬太尼問題 美國要求中國加強打擊芬太尼原料流通，中方希望美國減少相關制裁與指控。 💡整體氛圍 這次會談重點偏向「降溫」而不是徹底和解，雙方都希望避免衝突升級影響經濟與國際局勢(路克) 文字/川習會/美中問題/台灣問題

北韓宣布不統一卻擁核 半島未來是安全加分？ 還是風險失控？ 💡放棄統一 改寫政權正當性 金正恩透過修憲刪除「祖國統一」、「民族大團結」等用語，宣示南韓是「敵對國家」而非同族統一對象，表面上像是從「武統南韓」退場。 但這同時伴隨統一機構全面裁撤與象徵性建物拆除，實際上是把「永久分裂」與「敵對關係」法律化，重塑政權正當性來源。 💡從民族敘事轉向「被包圍的主權國家」 與其說他變得溫和，不如說是從「民族解放與統一」敘事，轉向「被外國包圍的主權國家」敘事，統一包袱被丟掉後，北韓可以更名正言順地把資源投入核武與軍備，並以「國家安全」之名強化內部控制。 這也被視為為可能的家族接班鋪路，替下一代撤掉高風險的統一目標，留下的是可世襲的核武與封閉體制。 💡不統一不等於不動武 半島走向核武對峙 關鍵在於放棄統一並不等於放棄武力。北韓把「發展與建設核武」寫入憲法，並將核武決策高度集中在最高領導人身上，將半島局勢從「統一未竟的內戰」，推向「兩個敵國之間的核武對峙」。在這種新局中，大規模入侵的壓力或許減輕，但任何小規模衝突，都更可能被快速升級為核威懾危機。...

立法院去年三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，將五一勞動節升格為全國國定假日，今年首度實施。 原意「還假於民」的政策，卻意外演變成政黨互批、家長崩潰、企業喊虧的多方角力。 「反對票」成政治燙手山芋 勞動節全國放假上路後，在野黨大力宣傳這是藍、白力推的成果，卻意外掀起綠營內部矛盾。 由於民進黨立委當初對此案投下反對票，如今政策落地後，部分綠委在社群平台發文慶賀「多年倡議終於實現」，立刻遭網友挖出投票紀錄打臉，雙方為這5天假期的政治歸屬持續攻防，從立法院延燒到社群平台，讓原本的勞權議題徹底政治化。 雙薪家庭兩難 托育全停擺「誰來顧小孩」 對雙薪家庭而言，勞動節全國放假卻帶來意料外的困擾。有家長在Threads發文抱怨，原本規劃五一出遊、孩子可送托嬰中心，卻收到聯絡簿通知「5/1暫停托嬰」，假期計畫全泡湯。 也有家長傳訊給老師「你可以請學校不要一直放假嗎?」把教師當保母的心態引發教育界反彈。 企業成本壓力 一天損失300億 工商團體則對增加假期憂心忡忡。三三會理事長林伯豐坦言「多放5天假，企業營運成本一定會增加」，中小企業總會理事長李育家更直指，按